Caso de Sucesso:
CENIBRA
Aumentando a eficiência operacional dentro de uma multinacional.
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A Celulose Nipo-Brasileira S.A. - CENIBRA faz parte de um grupo de empresas japonesas com atuação espalhada por diversos mercados ao redor do mundo, como Ásia, Europa e América do Norte. Além da atuação em mercados internacionais, a organização conta também com uma fábrica instalada em território brasileiro, no estado de Minas Gerais.
Para garantir que a empresa se mantenha alinhada globalmente rumo a um objetivo em comum, a CENIBRA identificou a necessidade de ultrapassar barreiras de linguagem que causavam gargalos e ineficiência dentro da operação da multinacional.
Com a ajuda da Voxy, a organização conseguiu estruturar um programa de treinamento de idiomas focado nas necessidades específicas da indústria, de forma que a CENIBRA superasse os desafios de gestão de uma força de trabalho internacional.
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Preencha o formulário e tenha acesso ao material completo para saber como você pode trazer esse tipo de evolução para a sua empresa.
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Nível 2 - Aprendizagem: Se eles estão realmente aprendendo as habilidades de que precisam
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Nível 3 - Mudança de Comportamento: Se seus comportamentos estão mudando por causa das novas habilidades
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Nível 4 - Resultados do Negócio: Se as mudanças de comportamento estão melhorando os resultados do negócio de forma mensurável