Estudo de caso: CI&T

A CI&T é uma multinacional brasileira com um histórico de 25 anos acelerando o impacto de negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com a presença global de mais de 2.700 profissionais em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, a empresa possui escritórios no Brasil, nos EUA, na Inglaterra, no Canadá, em Portugal, na China e no Japão.

Leia o estudo de caso

A CI&T é parceira na transformação digital das marcas mais valiosas do mundo e pioneira na aplicação de Design, tecnologias avançadas e Lean Digital, desbloqueando o crescimento de receita, impulsionando a experiência do cliente e aumentando sua e ciência operacional.

Por ser uma empresa global, a língua inglesa é essencial para a comunicação entre as diferentes bases e inclusive com os clientes internacionais. Por isso, as equipes precisam estar preparadas para se comunicar diariamente em inglês.

Leia o estudo de caso e saiba mais sobre os resultados alcançados.

Nível 1 - Reações: Como os participantes reagem ao treinamento
Nível 2 - Aprendizagem: Se eles estão realmente aprendendo as habilidades de que precisam
Nível 3 - Mudança de Comportamento: Se seus comportamentos estão mudando por causa das novas habilidades
Nível 4 - Resultados do Negócio: Se as mudanças de comportamento estão melhorando os resultados do negócio de forma mensurável

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