Como a Hershey é uma empresa global com unidades de produção que estão em constante comunicação distribuídas em diferentes países, é preciso que seus colaboradores dominem o inglês, algo que hoje é essencial para que eles desempenhem suas funções. Anteriormente, eles ofereciam um programa presencial, mas nem todos os funcionários tinham o mesmo horário de trabalho, o que dificultava a participação no programa.
Preocupados com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, buscaram uma maneira de promover o progresso da proficiência em inglês. Precisavam de uma solução inovadora que, além de oferecer flexibilidade para que cada colaborador pudesse definir os próprios horários de aula, os temas de seu interesse e a rapidez da resposta a suas dúvidas, também oferecesse a possibilidade de capacitar e qualificar seus colaboradores.
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