Uno de los retos más importantes que enfrentan los profesionales de Recursos Humanos, en especial las áreas de Formación y Desarrollo, es garantizar que los colaboradores se involucren con los cursos y cumplan con los requisitos de capacitación que exige cada programa. ¿Cómo podemos diseñar un programa y planes de incentivos que ayuden a los empleados a mantenerse enfocados en los objetivos de su capacitación? 

• La importancia del Learner Engagement en los programas de formación
• ¿Qué es el Empoyer Branding y cómo ayuda al Learner Engagement de los colaboradores?
• Mejores prácticas para generar y mantener el compromiso de los colaboradores con los programas de aprendizaje corporativo.