Analisi di Benchmark Globale L&D 2026

Abbiamo raccolto le testimonianze di 377 responsabili delle Risorse Umane e della Formazione e Sviluppo in sei continenti per tracciare un quadro della formazione aziendale nel 2026 e delle prossime iniziative pianificate dai leader. Giunto ormai alla sua terza edizione, questo report illustra come il settore sia passato dalla definizione della strategia alla sua attuazione, dimostrandone poi l'efficacia. Scopri come i responsabili dello sviluppo delle risorse umane stanno gestendo i budget limitati, integrando l’intelligenza artificiale nella formazione in modo responsabile e sviluppando le competenze umane di cui i loro team hanno bisogno per stare al passo con i rapidi cambiamenti del mondo del lavoro. All'interno troverai:

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  CAPITOLO UNO: Le principali sfide: Quali sono le principali difficoltà dei team di Formazione e Sviluppo e quali sfide sono aumentate maggiormente quest'anno.

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  CAPITOLO DUE: Le principali strategie: I settori in cui le organizzazioni stanno investendo, dallo sviluppo della leadership all’intelligenza artificiale.

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  CAPITOLO TRE: Lo stato dell’arte della Formazione e della Misurazione dei Risultati: Cosa mettono effettivamente in atto le aziende e come valutano se ha funzionato.

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  CAPITOLO QUATTRO: Le competenze che definiranno i prossimi 3-5 anni: Le competenze su cui i leader stanno puntando per gli anni a venire.

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  UNO SGUARDO AL FUTURO: I prossimi passi per Formazione e Sviluppo: Cinque misure concrete per trasformare i risultati in azione.